Трудоустройство - важный этап в жизни человека. Особенно важен он для студентов, которые только закончили обучение в ВУЗах и у них нет опыта работы. Но они стремятся продемонстрировать свои знания на практике.
Есть масса примеров хороших резюме, которые составляли люди без опыта работы. И на их основании они были взяты на работу. Как правильно составить резюме и понравиться работодателю? Давайте разбираться.
Как правильно составить резюме без опыта работы
Многие люди, которые ранее нигде не работали, опасаются, что это станет причиной отказа при трудоустройстве. На самом деле все не так. Работодатели оценивают не только опыт и навыки будущего сотрудника. Им нужны работники, которые смогут себя проявить в выполнении определенных задач, умеющие думать быстро и выходить из сложных ситуаций. А для этого не нужен опыт работы, важна психологическая сторона.
Итак, чтобы заинтересовать работодателя человеку без опыта работы, нужно правильно составить резюме. Важно соблюдать такие правила:
- Честность. При устройстве на работу важен не только опыт в определенной сфере, но и базисные знания, которые получены в ходе обучения. А всему, что требуется выполнять на рабочем месте, работодатель научит.
- Описание опыта работы. В нем можно описать знания, которые были получены в ходе обучения и производственной практики. Нелишним будет указать тему дипломной или курсовой работы. Это даст возможность работодателю правильно оценить базовые знания.
- Презентация. В резюме не должно быть ошибок. Описывая личные качества не стоит «впадать в крайности». Не бывает идеальных людей, и работодатели об этом знают. Можно описать и хорошие, и плохие стороны характера. Но тоже не стоит переусердствовать.
Не надо бояться, если нет опыта работы. Работодателя могут устроить определенные личностные качества сотрудника, который со временем станет профессионалом своего дела.
Составляем правильно - советы и примеры
Существует много шаблонов и образцов, с помощью которых можно быстро и просто составить отличное резюме. Но оно будет сделано «под копирку». А работодатели всегда видят это. Поэтому лучше самому потрудиться и написать резюме самостоятельно.
В нем необходимо указать:
- ФИО;
- дату рождения, контактные данные;
- годы обучения;
- стаж работы (с указанием мест);
- навыки и умения;
- личные качества.
Если самому написать резюме не получается, можно воспользоваться многочисленными примерами. Только копировать информацию с них не стоит.
Многие работодатели для устройства на работу требуют предоставления фото потенциального сотрудника. Они оценивают его внешний вид, аккуратность и опрятность. Примеров таких случаев достаточное количество. Особенно, если набирают в штат офисных сотрудников, которые будут работать непосредственно с клиентами.
Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме
Этот документ может помочь при трудоустройстве. Особенно, если у человека нет опыта работы.
Сопроводительное письмо - краткая характеристика будущего сотрудника.
В нем описаны личные качества. Например, умение аналитически мыслить, способность быстро принимать решения, находить выход из сложных ситуаций, неконфликтность, оперативность и прочее. Только эти качества должны соответствовать действительности. В противном случае, уже при возникновении первой сложной рабочей ситуации ложь проявится. И начальство поймет, что сотрудник не обладает указанными им навыками.
Сопроводительное письмо может выдать ВУЗ, в котором обучался потенциальный сотрудник. Нужно попросить декана или заведующего кафедрой написать его в соответствии с установленными правилами. Но и тут могут возникнуть проблемы. Возможно, в сопроводительном письме будут описаны не только положительные, но отрицательные качества бывшего студента.
Поэтому лучше самостоятельно составить документ. Подписывать его нет надобности. При возникновении вопросов, связанных с сопроводительным письмом, работодатель задаст их в личной беседе с потенциальным работником.
Автор статьи: к. п. н. Ольга Александрова